DA EDUCAÇÃO PARA O EMPREGO

Programa de formação online em soft skills, transversais a todas as profissões, para a transição para o mercado de trabalho.


Soft Skills

Gerir-se a si próprio more_vert
Gerir-se a si próprioclose

Melhorar o auto conhecimento e a auto regulação é crucial, para seres mais eficaz na tua relação contigo próprio e na tua relação com os outros, na tua vida pessoal e na tua vida profissional.

Comunicar more_vert
Comunicarclose

Melhorar as habilidades de comunicação interpessoal que são úteis em todas as situações da vida profissional e pessoal.

Persuadir e Negociar more_vert
Persuadir e Negociarclose

Melhorar as habilidades de persuasão e de negociação que são úteis em todas as situações da vida profissional e pessoal.

Liderar more_vert
Liderarclose

Para seres um bom líder deves ser capaz de utilizar as tuas forças, competências e a tua influência de forma a impactar positivamente uma determinada situação. Vem saber como podes potenciar o líder que há em ti nas situações reais do teu dia-a-dia.

Trabalhar em Equipa more_vert
Trabalhar em Equipaclose

O mundo do trabalho é cada vez mais complexo, diverso e interligado e, por essa razão, saber trabalhar em equipa é cada vez mais um requisito para a empregabilidade.

Imagem Profissional more_vert
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Ao entrar no mercado de trabalho qualquer profissional deve saber apresentar-se, saber estar e saber comportar-se em todas as situações exigidas pela sua profissão.

Testemunhos
A relevância das soft skills para as empresas.
Marketing & External Communications Manager at BP - Anabela Silva
O talento tem a ver com o conhecimento e a capacidade para o adquirir ou com uma determinada habilidade ou skill, mas também ...
A relevância das soft skills para as empresas.
Principais desafios que encontrou na área das relações interpessoais.
Mensagens do Dia
Consultores, universidades e empregadores europeus definiram um subconjunto de skills (habilidades) que traduzem as atuais "competências de empregabilidade"...
Um estudo conduzido pela Universidade de Harvard, pela Carnergie Foundation e pelo Standford Research Center concluiu que 85% do êxito profissional advém de ter competências interpessoais bem desenvolvidas e apenas 15% do êxito profissional advém das competências técnicas . Para saber mais http://www.nationalsoftskills.org/the-real- skills-gap/